7月21日，瑞源集團(tuán)2017年上半年工作總結(jié)暨經(jīng)營分析會在福利中心三樓多功能廳隆重召開。來自集團(tuán)中高層管理人員、各分公司部門、項目主要負(fù)責(zé)人，財務(wù)人員、后備干部，共計240余人參加會議，總裁辦主任趙侃主持會議。

根據(jù)會議議程，管理公司總裁助理、工程集團(tuán)副總經(jīng)理王義波，管理公司總裁助理、魯澤集團(tuán)副總經(jīng)理管洪清，工程集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理田向莉、魯澤集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理李君分別就兩專業(yè)集團(tuán)上半年經(jīng)營成果和總體經(jīng)營情況進(jìn)行分析匯報，全面展示了瑞源集團(tuán)半年來取得的巨大成績。

隨后，工程集團(tuán)副總經(jīng)理、德泰公司總經(jīng)理于海鵬，巖土公司經(jīng)理孟憲偉，新時代物業(yè)總經(jīng)理王增連，九方泰禾總經(jīng)理馬喜林，以PPT展示的講解方式，先后從埠外發(fā)展、新工藝工法、管理創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)等角度進(jìn)行了經(jīng)驗交流。讓大家切實感受到廣大瑞源人團(tuán)結(jié)一心，攻堅克難，不斷開創(chuàng)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展新局面，進(jìn)一步凝聚全體員工加快發(fā)展的共識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。

最后，集團(tuán)董事長、管理公司總裁于瑞升發(fā)表重要講話。于瑞升首先重申2017年在瑞源發(fā)展史上的意義非凡，指出我們即將迎來集團(tuán)成立20周年和新辦公樓落成等具有歷史意義的重大事件。同時，感謝廣大員工在各自不同崗位上，以堅韌的擔(dān)當(dāng)精神，把握時代大趨勢，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，積極地為集團(tuán)20周年獻(xiàn)技、獻(xiàn)策、盡心盡力、百倍努力。上半年，集團(tuán)共實現(xiàn)產(chǎn)值17.33億元，實現(xiàn)利潤7800萬元（不包括房地產(chǎn)），繳納稅金1.42億元。

于瑞升指出，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)；盡多大責(zé)任，才會有多大成就。任何時候，瑞源人都要腳踏實地、真抓實干。要繼續(xù)大力培育和弘揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神支撐和強勁的發(fā)展動力。

針對在上半年工作中表現(xiàn)出來的問題與不足，于瑞升對下半年工作提出新的要求，一要暢通渠道、關(guān)注訴求，激發(fā)共建共享新活力；二要科學(xué)管理、搭建平臺，促進(jìn)人、企共同發(fā)展；三要加強風(fēng)險意識，做好項目設(shè)立的前期調(diào)研和投資回報分析；四要重在培養(yǎng)、筑巢引鳳，切實加強人才隊伍建設(shè)。

最后，于瑞升號召大家要繼續(xù)在精細(xì)化管理和提升品質(zhì)品牌上，下真功夫，繼續(xù)牢固樹立底線思維和經(jīng)濟(jì)思維，以工匠精神和敬畏制度的態(tài)度，以只爭朝夕、時不我待的責(zé)任，攜手同心、砥礪前行，共同推進(jìn)瑞源的持續(xù)發(fā)展，共同為20周年慶典獻(xiàn)禮。